Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Le réseau de lecture publique comprend 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 1 annexe, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du Patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage. La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d’échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026. La Direction de la Culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l’ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l’Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé des fonds documentaires pour participer à la gestion dynamique du projet documentaire.
Assurer le service de lecture publique dans le cadre de la politique de développement culturel :
Accueillir, orienter, conseiller et informer les usagers (individuels et groupes) sur place ou à distance, accueillir des publics spécifiques.
Présenter et promouvoir les outils et ressources de la bibliothèque y compris numériques.
Garantir la mise à disposition des documents d'information et d'actualité du réseau, assurer la promotion et la communication de ses activités.
Faire respecter le règlement intérieur. Veiller à la sécurité des utilisateurs, du personnel et de l'équipement.
Participer à la gestion dynamique du projet documentaire :
Création et enrichissement des ressources documentaires, acquisition et renouvellement des collections.
Procédures de désherbage et requalification des ressources, évaluation des collections.
Valorisation et médiation des ressources.
Préparer et assurer les transports de documents entre les sites. Ranger les documents (accès direct ou différé).
Contribuer à l'animation de l'équipe :
Piloter les groupes de travail dans le domaine documentaire : définir et répartir les tâches, contrôler et évaluer la réalisation des activités, gérer les dysfonctionnements et conflits.
Participer à l'évaluation de l'activité : diagnostics et propositions.
Rendre compte au responsable.
Organiser et participer aux services aux usagers dans les domaines suivants : accueil des publics, gestion documentaire, animation et action culturelle :
Participer à la programmation culturelle : conception des actions.
Participer à des groupes de travail bassin et réseau dans les domaines transversaux.
Produire et mettre en place des supports de communication dans les domaines documentaires et action culturelle.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + + NBI 10 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Catégorie B
Cadre d'emploi : Assistants de Conservation - Catégorie B
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires postés: du mardi au samedi ou du lundi au vendredi (avec un samedi par mois, puis à l'ouverture de l'Hôtel Dieu, un week-end par mois).
Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
Particularités : Port de charges lourdes (manutention et transport de documents)
Lieu de travail : Médiathèque de Jaude, éventuellement local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu
Parking vélo, Bus, Tram
Vous avez à cœur de faire de la bibliothèque un lieu ouvert et collaboratif, engagé pour l’inclusion, la durabilité et le bien-être de tous, en animant les initiatives collectives et en tissant des liens avec les équipes et partenaires.
Vous souhaitez créer un environnement où les idées circulent librement, où chacun peut contribuer et prendre des initiatives dans le cadre du travail.
Vous avez un goût pour la médiation, savez écouter, expliquer et accompagner les usagers dans leurs recherches.
Vous êtes force de propositions et avez l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l’expression écrite et orale, ainsi que les outils informatiques (logiciels, bureautique, ressources numériques, web et communication).
Permis B obligatoire
Une expérience dans le domaine de l’accueil des publics dans un environnement culturel est souhaitée.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 20/05/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.