Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche d'amélioration continue.
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement. La direction du cycle de l'eau a l'ambition d'assurer un service de l'eau et de l'assainissement durable, innovant et réactif.
Sous l'autorité du chef du service exploitation de la DCE, vous aurez pour mission de manager une quarantaine d'agents (répartis en 3 antennes) afin d'assurer le bon fonctionnement des réseaux d‘eau potable et d'assainissement, de gérer et d'évaluer les installations, de programmer et de planifier les travaux et le renouvellement des équipements.
Manager les équipes :
Optimiser l’action des agents et être force de propositions pour la montée en compétences des effectifs. S’impliquer avec ses équipes dans les actions du schéma directeur d'eau potable et des schémas directeurs d'assainissement eaux usées et eaux pluviales.
Accompagner la dynamique de changement des pratiques des agents en lien avec la dématérialisation du suivi des interventions et le retour des informations réseaux de la supervision tout en garantissant le service rendu aux usagers.
Fixer les objectifs et accompagner les chefs d’équipe à gérer leurs effectifs.
Gérer l’activité RH du pôle.
Piloter les contrats d’exploitation et assurer le reporting technique et financier :
Diriger les prestataires de service pour la mise en œuvre des travaux.
Optimiser les marchés d’exploitation (marchés publics de prestation d’entretien et de réparation des réseaux et des ouvrages, de dératisation, de contrôles conformité des raccordements…) et contrôler la réalisation des travaux et des prestations.
Travailler en transversalité pour préparer les budgets annuels de l’exploitation et de l’ingénierie, organiser l’activité financière et l’exécution budgétaire du pôle dans un souci de qualité de service rendu à l’usager et du juste prix
Participer à la gestion des litiges ou de contentieux.
Participer à la mise en œuvre de l’automatisation de la relève par le renouvellement des 48 000 compteurs sous 5 ans (programme pluriannuel) dans le cadre du projet de service en lien avec le service relation usagers.
Œuvrer à la coordination et à l’activité transversale du service et être référent pour le service auprès d’organisations internes et externes :
Diriger les travaux et réaliser le reporting des informations concernant les réseaux (casse, fuite, ITV, curage, DECI…) et les branchements auprès du service ingénierie pour la planification des travaux de renouvellement et au SIG.
S'impliquer dans le SMI et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Garantir la sécurité des installations, du personnel et des intervenants extérieurs : rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et les consignes environnementales et en vérifier la bonne exécution
Rémunération : A partir de 3357.97 euros brut mensuel
Prime annuelle de 1147 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Type de contrat : CDI de droit privé - niveau Ingénieur
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Astreinte cadre de décision
Lieu de travail : 58 boulevard Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative des métiers de l'eau potable et de l'assainissement. Vous avez également une première expérience en management d'équipe. Vos aptitudes au management vous permettent de fédérer vos équipes et de travailler en transversalité, au sein de la Direction et avec les partenaires.
Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des collectivités et de l'organisation administrative des institutions dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vous maîtrisez les règles budgétaires, comptables et les marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement les outils métiers (Topkapi, Tourgest, Ciril, Carl, Qgis, Sentinel…).
Doté(e) de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et veillez au respect des règles de qualité, de sécurité et d’environnement.
Permis B obligatoire.
AIPR, CATEC, Habilitation électrique souhaités.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle de groupe obligatoire avec participation de l'employeur
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation employeur à 50%
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 01/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine de septembre.
Recrutement en CDI de droit privé
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.