Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 600 élèves dont 650 en danse, 900 en musique et environ 50 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique et danse (CHAM et CHAD) en partenariat avec l’Éducation Nationale, fait parti du dispositif de la Cité des talents et des Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur C.P.E.S. Il possède un auditorium de 200 places et programme une saison artistique de qualité.
Sous l’autorité du responsable pôle musique, vous assurez l’enseignement du hautbois suivant l'emploi du temps annuel de cette discipline pour les classes de cycle 1, 2 et 3, COP et C.P.E.S ainsi que pour les classes à horaires aménagés. Vous contribuez également activement au projet pédagogique et artistique de l’établissement.
Enseigner le hautbois auprès d’élèves de différents niveaux, du débutant au cycle pré-professionnel.
Préparer et animer les cours en adaptant contenus et méthodes aux besoins et aux objectifs de chaque élève.
Accompagner les parcours : préparation aux évaluations, examens, auditions, concerts et projets collectifs.
Assurer le suivi administratif des classes : présence, absences, documents pédagogiques et échanges avec la vie scolaire et l’administration.
Inscrire votre enseignement dans le projet d’établissement : innovation pédagogique, transversalité, création artistique et travail en équipe.
Construire des projets pédagogiques et artistiques visant à faire progresser les élèves, enrichir leurs compétences transversales et développer la production culturelle de l’établissement au cœur de son territoire.
Adapter son projet pédagogique à l’actualité de l’établissement, que les initiatives proviennent du professeur, d’un secteur spécifique de l’établissement ou de la direction.
Participer aux projets du conservatoire : conception et réalisation d’actions artistiques sur le territoire, en tant qu’artiste pédagogue.
Développer des partenariats avec les réseaux professionnels régionaux et nationaux pour favoriser l’insertion et l’orientation des élèves.
Contribuer à la vie de l’établissement en prenant part aux réunions, commissions et instances pédagogiques.
Rémunération : Traitement indiciaire + ISO + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Temps complet
Cadre d'emploi : PEA - Catégorie A
Horaires adaptés aux disponibilités des élèves
Prise de poste : 1er octobre 2026
Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel Chabrier à Clermont-Ferrand
Titulaire d'un CA ou d'un DE, vous êtes lauréat de concours ou examen professionnel de PEA de la fonction publique territoriale ou titulaire de la fonction publique territoriale sur un poste de PEA. Vous êtes un(e) artiste-pédagogue confirmé(e) en hautbois, animé(e) par la transmission et l'accompagnement des élèves.
Vous disposez d’une pratique instrumentale de haut niveau, d’une solide culture musicale et maîtrisez les fondamentaux pédagogiques. Vous connaissez l’organisation des cycles d’études et savez adapter votre enseignement aux profils et aux parcours des élèves.
Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité, et participez activement à la vie de l’établissement en conduisant et en contribuant à des projets pédagogiques et artistiques.
Doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et de créativité, vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et de discrétion professionnelle. Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques pour le suivi pédagogique et administratif.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/04/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.