Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Au sein de la Direction des relations humaines, vous rejoindrez le pôle gestion administrative et financière, composé d'une équipe de 4 agents. Sous l'autorité de la responsable, vous serez chargé(e) de la gestion comptable, de l’accueil physique et téléphonique du public et de l'assistanat administratif.
Gestionnaire comptable :
Factures : Préparer les mandatement et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, suivre les conventions et marchés publics du service
Frais de déplacement : gérer les frais de déplacement et le mandatement sur compte bancaire
Assistanat administratif :
Suivi du Forfait Mobilité Durable dans le cadre du plan de déplacement mobilité employeur (PDME)
Gérer les conventions compte-épargne temps CET, les congés bonifiés et les frais de changement de résidence
Gestion des dossiers médailles : suivi, saisie et préparation de la cérémonie
Accueil physique et téléphonique du public :
Orienter, conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
Conseiller les agents sur les procédures RH
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Lieu de travail : Le Parvis, 64 avenue de l'union-soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
Vous disposez de bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que des règles budgétaires, comptables et de gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, savez appliquer les procédures en vigueur et présenter des informations de manière claire et synthétique.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de qualités relationnelles, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, aux évolutions des outils et des méthodes de travail.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/07/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.