Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
La Direction des Solidarités de Clermont Auvergne Métropole occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion, de jeunesse et de solidarité sur l’ensemble des 21 communes de la métropole. Elle conçoit et coordonne des dispositifs d’accompagnement à destination des publics en situation de vulnérabilité, notamment à travers le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), en collaboration étroite avec les partenaires et institutions du territoire (services déconcentrés de l’État, Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Conseil régional, Réseau pour l’emploi...).
Placé(e) sous la supervision du coordinateur du pôle Insertion par l’activité économique, vous serez chargé(e) du suivi et du développement de la clause sociale. Vous accompagnerez les entreprises soumises aux clauses sociales. Vous développerez et animerez le réseau des partenaires de l’emploi. Vous assurerez aussi le suivi des jeunes dans l’emploi et le suivi d’actions de formation dans le cadre des clauses d’insertion. Vous développerez un plan de communication sur l’ensemble des missions précitées.
Suivi et développement de la clause sociale :
Assurer les relations avec les maîtres d'ouvrage partenaires du pôle insertion par l'activité économique, le suivi de la clause sociale et mettre en place les outils de suivi (bilan…).
Assurer la mise à jour du logiciel de suivi (Up Clause), une veille juridique de la clause sociale et accompagner des acheteurs privés à l’intégration de clauses sociales dans leurs actes d’achats.
Accompagnement et contrôle des entreprises :
Accompagner les entreprises avant réponse aux appels d’offres, en leur fournissant un premier niveau d’information sur les clauses d’insertion.
Mettre en place des process de recrutement (session de recrutement, forum, job dating).
Participer aux réunions de démarrage d’opérations, assurer le suivi téléphonique, physique, mailing des entreprises.
Développement et animation du réseau des partenaires de l’emploi et le suivi des jeunes dans l’emploi :
Développer les partenariats et les actions de promotion de la clause sociale. Créer de nouveaux partenariats.
Travailler en lien direct avec les opérateurs intervenant aux différentes étapes du parcours et réaliser le suivi des actions confiées. Réaliser en temps réel les tâches administratives : logiciel UP Viesion renseigné et actualisé;
Transmettre au service d'animation et de gestion de la clause sociale les éléments qualitatifs et quantitatifs des actions suivies et réaliser les bilans.
Participer aux réunions du PLIE ainsi qu'aux formations organisées.
Suivi des demandeurs d’emploi et des actions de formation dans le cadre des clauses d’insertion :
Accompagner l’intégration des demandeurs d’emploi en entreprise et sur l’offre de formation disponible.
Assurer un suivi des demandeurs d’emploi à 6, 12, 18 et 24 mois.
Assurer une veille sur les actions de formation possibles.
Plan de communication sur l’ensemble des missions précitées :
Communiquer auprès de la jeunesse avec des ateliers par exemple au sein de collèges (découverte de métiers, facilitation de l’accès à des stages en classe de 3ème).
Mettre en place une NewsLetter Clause Sociale, des Flyers, des Réseaux SocioPro…
Poursuivre la mise en place de forums de l’emploi ainsi que la participation aux évènements des partenaires de l'emploi.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial - Catégorie B
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
Horaires du lundi au vendredi : amplitude horaire 7h30/19h30 avec plages fixes : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire métropolitain
Lieu de travail : 67 boulevard François Mitterrand - Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, Tram, Bus
Vous êtes communiquant et aimez travailler avec différents acteurs tels que les donneurs d'ordre, les entreprises et les acteurs de l'emploi. Vous comprenez les textes juridiques.
Grâce à votre rigueur et à votre réactivité, vous êtes capable de répondre à différentes sollicitations.
A l'aise avec les outils numériques, vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Permis B recommandé.
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.