Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Au sein de la Direction de l’habitat et de la politique de la ville, qui regroupe trois services, nous recherchons un responsable du pôle FSL pour rejoindre l’équipe du service Habitat solidaire. Ce pôle, composé de trois personnes, est placé sous la supervision du chef de service.
Ce poste s’articule autour de trois grandes missions : l’encadrement de deux agents, le pilotage du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la mise en œuvre du plan Logement d’abord ainsi que de contribuer au Pacte des solidarités.
Assurer le management opérationnel de l’équipe pour un service public de qualité
Fixer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
Organiser et piloter l’activité en gérant les imprévus
Animer et motiver l’équipe, accompagner les changements et encourager l’autonomie
Apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
Suivre l’activité, rendre compte et alerter pour éclairer les décisions de la hiérarchie
Relayer les initiatives des agents et favoriser leur participation aux différentes actions
Piloter, évaluer et faire évoluer le FSL en cohérence avec la stratégie habitat de la métropole
Assurer le pilotage du dispositif FSL et organiser et la mise en œuvre, le suivi administratif, technique, partenariat et communication
Organiser et animer les équipes techniques et les groupes de travail mis en place pour la bonne gestion du FSL et participer au comité de pilotage annuel
Engager une réflexion autour de l'évolution du dispositif et être force de proposition pour renforcer sa cohérence avec la stratégie habitat métropolitaine et les autres politiques publiques menées par la Métropole
Assurer la gestion et le fonctionnement du FSL instruire les dossiers complexes, suivre les conventions et suivre la gestion financière
Animer les commissions d'attribution des aides FS
Participer à la mise en œuvre du plan logement d'abord et du pacte des solidarités
Participer aux groupes techniques « Logement d‘Abord » et « Pacte des Solidarités », développer le partenariat avec les autres co-pilotes
Garantir le bon fonctionnement des actions financées au titre du Logement d'Abord
Contribuer à l'évaluation des actions et proposer des axes d’amélioration et des nouvelles actions
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Lieu de travail : Parvis 64-66 avenue de l'Union Soviétique, Clermont FerrandL
Vous maîtrisez les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités, ainsi que le cadre réglementaire du logement, du FSL et les politiques du logement et de l’action sociale. Vous êtes force de proposition, savez faire évoluer des procédures existantes et en concevoir de nouvelles. Vous disposez de réelles capacités d'organisation, de synthèse et de solides qualités rédactionnelles, ainsi qu’une forte aptitude à l’animation. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc.
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront au cours de la 2e moitié du mois de mars.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.