Offre d'apprentissage - Chargé(e) de développement en Ressources Humaines

Localisation

63000 Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos de nous

Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

 

Contexte :

Vous serez rattaché(e) au service Formation de la Direction des Relations Humaines qui pilote le Plan de Développement des Compétences ainsi que le recrutement des apprentis, stagiaires et doctorants.

Descriptif du poste

Vos activités :

✔ Assurer la gestion des stages non gratifiés, c’est :

  • Réceptionner et analyser les candidatures

  • Cibler les besoins éventuels au sein des directions

  • Organiser la mise en relation

  • Gérer la contractualisation et le suivi administratif du stagiaire

✔ Coordonner les projets du service, c’est :

  • Gérer la planification, le suivi et la coordination des projets.

  • Proposer d’enrichir l’offre de service existante, notamment en intégrant la ludopédagogie aux dispositifs de formation existants.

  • Élaborer des livrables.

  • Travailler en partenariat avec les organismes de formation et le réseau des formateurs internes.

  • Organiser des évènements (séminaires des formateurs internes, journée d’intégration des apprentis).

✔ Découvrir les métiers des Ressources Humaines

Les conditions d'emploi :

  • Durée du contrat : 12 ou 24 mois selon le diplôme préparé.

  • Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026

  • Temps de travail hebdomadaire : 37H40 donnant droit à RTT

  • Du lundi au vendredi,

  • Une à deux journées en télétravail possible.

  • Lieu de travail : Clermont-Ferrand – 64, 66 avenue de l’Union Soviétique

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

  • Niveau de formation : Master GRH ou master en management stratégique.

  • Aptitude à communiquer à l’écrit et à l’oral devant un groupe.

  • Capacités à organiser son travail, à planifier, à prioriser et à respecter les délais.

  • Sensibilité à l’innovation et à la gestion de projets

  • Capacité à utiliser les outils numériques

  • Rigueur



Vos avantages :

  • Accès au Comité des Œuvres Sociales des Agents de Clermont Auvergne Métropole

  • Participation financière pour les frais de transports en commun domicile/travail

  • Droit au tickets restaurant

Lettre de motivation + CV

Réponse souhaitée avant le 30/05/2026


Renseignements : 04 73 98 34 42

 La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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