Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Au sein de la Direction de l’Espace Public et de la Proximité, composée de près de 700 agents répartis en 9 pôles/secteurs et 5 services, nous recrutons un chef d'équipe responsable des moyens mécanisés F/H. Vous serez rattaché.e au pôle Limagne, qui regroupe 55 agents intervenant sur les communes de Lempdes, Aulnat et Pont-du-Château, sous la responsabilité du chef de pôle.
Vos principales missions seront de gérer et de suivre les opérations de propreté, qu’elles soient mécaniques ou manuelles. Vous veillerez à optimiser l’utilisation des moyens humains, techniques et du matériel roulant du pôle. Enfin, vous assurerez le suivi de l’entretien des zones d’activités économiques (ZAE), en coordination avec les agents et les partenaires concernés.
Vous serez le référent technique des différents responsables d'équipes et veillerez au bon fonctionnement de la viabilité hivernale.
Gestion et suivi des missions en propreté mécanique et manuelle :
Définir les circuits de propreté pour chaque commune, organiser les passages des équipes et coordonner les interventions
Répartir le travail quotidien entre les agents et suivre l'exécution des prestations
Évaluer la qualité des interventions et veiller au respect des standards de propreté et de sécurité.
Encadrer l'équipe, gérer les absences et suivre les horaires effectués
Optimiser les moyens et actions nécessaires à l’amélioration de l’espace public (contrats d’engagement, service commun…).
Organisation des moyens et du matériel roulant :
Suivre et gérer les commandes et réparations en lien avec les services métiers (Nature et Jardins, garage,..)
Assurer la gestion du parc matériels et véhicules du pôle via le logiciel dédié Astech
Planifier les révisions et contrôles en régie et avec les prestataires externes
Assurer le bon état de fonctionnement des véhicules d'astreinte et de signalisation et gérer leur planning d'utilisation
Identifier les besoins en collaboration avec les autres chefs d'équipe du pôle
Suivi de l'entretien des ZAE :
Coordonner, optimiser et suivre les interventions mécaniques en lien avec les services métiers
Recenser et localiser les ZAE par commune, et et identifier les besoins spécifiques de chacune
Suivre les entretiens en espaces verts et en propreté pour chaque ZAE
Identifier et planifier les travaux de maintenance, d’amélioration et de sécurisation des ZAE
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du lundi au vendredi : soit 07h00 - 15h32 (été : 06h00 - 13h32)
Participation aux astreintes sécurité + viabilité hivernale
Lieu de travail : 1 allée du Bitume 63430 Pont du Château
De formation CAP/Bac Pro technique spécialité Hygiène et Sécurité propreté, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des connaissances techniques en nettoiement et espaces verts ainsi qu’une bonne maîtrise du matériel et de son utilisation. Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation et savez utiliser les outils informatiques nécessaires à l’organisation des interventions (ASTECH, suite bureautique).
Vous savez encadrer et animer une équipe, assurer le bon fonctionnement du pôle dans un management de proximité clair et équitable, prioriser les interventions et veiller au respect des normes de sécurité, y compris le port des EPI.
Rigoureux, organisé et à l'écoute, vous savez travailler en autonomie.
Permis B souhaité, permis PL apprécié
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 01/11/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.