Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Le muséum Henri-Lecoq est installé dans un hôtel particulier du 19ème siècle. Créé en 1873, il conserve et valorise environ 500 000 spécimens et objets dans des domaines très divers. Il est pourvu d’une surface d’expositions permanente et temporaire d’environ 700 m². Des thèmes très variés sont abordés : évolution des oiseaux, histoire de la Vie sur Terre, les environnements fossiles de Limagne, la classification du monde vivant, les environnements actuels et les animaux disparus d’Auvergne, Blaise Pascal et les sciences, histoire des machines à calculer mécaniques, histoire du muséum, Antoine Laurent de Lavoisier et la géologie, la protection des espèces, les scientifiques régionaux.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de coordonner la gestion des différentes collections, de diriger le département de zoologie, de fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité et de rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique.
Coordonner la gestion des différentes collections et être responsable du département de zoologie :
Piloter le chantier des collections en vue du déménagement des collections au centre de conservation mutualisé.
Participer activement à la politique d'exposition du musée : organisation scientifique et administrative, être force de proposition, suivi du montage d'expositions permanentes et temporaires.
Assurer une veille scientifique, patrimoniale et muséographique.
Coordonner les équipes scientifiques du Muséum.
Fédérer l'équipe scientifique ainsi que l'équipe accueil/surveillance pour assurer un service public de qualité :
Piloter la politique d'accueil, participation à la politique de médiation et de communication de l'établissement.
Co-piloter des événementiels ( expositions, manifestations nationales, ...).
Participer activement à la politique de publication de l'établissement : publications, articles, catalogues d'exposition et des collections.
Contribuer à informer et communiquer sur les actions du Muséum.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique :
Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels et savoir mettre en œuvre les directives de manière opérationnelle.
Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux, relayer les propositions des membres de l'équipe et savoir les valoriser.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 625 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché de conservation ou conservateur du patrimoine - Catégorie A
Temps complet : 09H00 - 17H30 du lundi au vendredi, travail en soirée et les week-ends ponctuellement.
Lieu de travail : Muséum Henri-Lecoq Clermont-Ferrand
Vous possédez des connaissances scientifiques, naturalistes ( en particulier en zoologie, espèces animales, habitats, comportements).
Vous connaissez la législation de la faune française et mondiale.
Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux disciplines artistiques et humanistes.
Vous maîtrisez les règles de conservation et de restauration des collections patrimoniales.
Vous connaissez les règles de sécurité en ERP.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/03/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.