Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Dans le cadre de la 2ème phase 2023-2027, Clermont Auvergne Métropole et Mond’Arverne Communauté ont été labellisées « Territoires d’industrie » sous le nom « Clermont Arverne Industrie ».
Rattaché(e) à la direction de l’accompagnement des entreprises, vous animerez et assurerez le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées, en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Missions :
Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…).
Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche, notamment un comité de pilotage au niveau local sous l’impulsion du binôme élu-industriel.
Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques…).
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions en facilitant la constitution de partenariats entre les acteurs : collectivités territoriales, industriels, partenaires.
Proposer des actions de promotion en matière de compétences, de transition écologique et énergétique et de développement de filières d’avenir pour le territoire.
Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux, régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements.
Établir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation.
Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large.
Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Particularités réunions en soirée, déplacements.
Lieu de travail : 67 Boulevard François Mitterrand, Clermont-Ferrand.
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement public, notamment des collectivités territoriales, mais aussi du secteur industriel. La maîtrise des démarches partenariales constitue un atout supplémentaire pour mener à bien vos missions. Doté(e) d'une expérience en conduite et management de projets, votre capacité à analyser et à synthétiser vous permet d'être à l'aise dans la communication orale et écrite. Vous disposez de bonnes capacités d’animation et de négociation. Organisé(e) et disponible, vous appréciez aussi le travail en équipe.
Niveau minimum bac+3 orienté communication, développement économique, aménagement et développement territorial. Une première expérience serait appréciée.
Permis B exigé
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleraient la deuxième quinzaine du mois de septembre
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet 15 mois).
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.