L’Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) a été créée par le Département, l’État, Clermont Auvergne Métropole et l’ADIL63 dans le cadre du plan pour le Logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme. Cette AIVS a la particularité d’être sous statut de GIP.
L’AIVS fonctionne comme une agence immobilière classique mais elle a vocation à promouvoir la location solidaire. Elle mobilise et met à disposition des logements à loyers modérés à des personnes en situation de fragilité économique et/ou sociale. Elle garantit aux bailleurs une sécurisation des loyers, des avantages fiscaux et une sérénité dans la gestion de leurs biens. Elle compte actuellement une centaine de logements en gestion.
L’équipe de l’AIVS est pluridisciplinaire, au travers de compétences sociales, techniques, juridiques et comptables, mises au service des locataires et des propriétaires bailleurs.
Si vous aimez accompagner les projets visant au logement des personnes défavorisées, travailler en partenariat avec de nombreux acteurs, et au plus près des territoires, n’hésitez pas à rejoindre l’équipe solidaire de l’agence.
Sous l'autorité du Directeur/de la Directrice du Groupement d'Intérêt Public (GIP) "Logement Solidaire - Puy-de-Dôme", l'assistant(e) administratif et financier a pour mission la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables du GIP, et le suivi administratif des dossiers. L'assistant(e) réalise également l'accueil physique et téléphonique du GIP, ainsi que les missions de secrétariat.
Réaliser la gestion budgétaire et comptable du GIP :
Élaborer et suivre le budget du GIP :
Participer à la préparation budgétaire et comptable en lien avec le Directeur/la Directrice
Assurer le suivi et l'exécution budgétaire du groupement avec le Directeur/la Directrice, saisir les propositions budgétaires
Produire les documents administratifs et financiers, contrôler et saisir les virements de crédits
Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur
Effectuer toutes les tâches préalables au mandatement, notamment la saisie des factures et des engagements dans le logiciel de comptabilité (Astre finances), selon la nomenclature budgétaire M57
Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables :
Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation, assurer le suivi financier des marchés
Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l’ordonnateur, le comptable public et les partenaires du GIP
Réaliser les prélèvements auprès des locataires tiers via les comptes DFT et DVP, dans le respect des procédures de la comptabilité publique.
Traiter les observations de la Paierie Départementale
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
Participer à la production des rapports d’activités annuels et d’analyse du stock (tableau de bord) avec le Directeur/la Directrice
Assurer la gestion financière des mandats de gestion :
Encaissement des frais locatifs : loyers, charges, caution
Reversement des loyers, charges, caution aux bailleurs
Suivi administratif et financier des mandats de gestion
Etablissement des états de comptes de sortie et d'entrée
Editer les avis d’échéances locataires
Suivi budgétaire et financier du Fonds de sécurisation du GIP
Assurer la gestion et le suivi de la régie principale de recettes dans le respect du cadre réglementaire et sous le contrôle du comptable public :
Encaissement et enregistrement des recettes de la régie principale (CB, chèques, télépaiement, prélèvements)
Reversements réguliers des recettes via la Paierie Départementale et dans le respect du seuil de l’encaissement maximum
Tenue des registres de la régie et gestion du compte de dépôt de fonds en lien avec la Paierie Départementale ; préparation et transmission des pièces justificatives au comptable public.
Contrôle et accompagnement du régisseur suppléant
Relation opérationnelle avec la Paierie Départementale : échanges, contrôles, réponses aux observations, mise en conformité.
Assurer l'accueil physique et téléphonique du GIP ainsi que les missions de secrétariat
Accueillir les ménages accompagnés par l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS)
Accueillir les propriétaires bailleurs
Réaliser l'accueil téléphonique du GIP
Assurer les tâches d'assistant(e) de direction et de secrétariat du GIP
Assurer la transmission et la circulation de l'information au sein de l'équipe
Poste à temps complet
Télétravail 1 jour/semaine
L’AIVS a la particularité d’être sous statut GIP, ce qui induit notamment que les agents recrutés sont prioritairement mis à disposition par les structures membres du GIP (fonctionnaires et CDI de droit public au sein des collectivités, CDI de droit privé au sein de l’ADIL)
Lieu de travail : Maison de l'habitat et du Cadre de Vie - 129 avenue de la République - 63100 Clermont-Ferrand
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Techniques d'accueil, d'écoute
Techniques de secrétariat
Procédures et formalités administratives
Logiciel de traitement de texte (Word)
Logiciel tableur (Excel)
Organisation et gestion du temps de travail
Fonctionnement et organisation de la collectivité
Comptabilité publique
Élaboration et suivi du budget
Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Cadre règlementaire des régies de recettes
COMPETENCES TECHNIQUES
Gérer les relations avec le public
Utiliser les logiciels bureautiques
Utiliser le logiciel ASTRE finance
Utiliser les applications DFT, DVP et Chorus
Assurer la gestion d’un référentiel de tiers et de coordonnées bancaires
Établir et mettre en forme des documents administratifs
Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité
Respecter la confidentialité
Rédiger des courriers, des notes et des rapports
Élaborer des prévisions budgétaires
Préparer des mandatements et réaliser des engagements
Analyser des données budgétaires et comptables
Informer et conseiller l'usager dans ses démarches
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Organisation et gestion des priorités
Rigueur
Sens relationnel
Disponibilité
Discrétion
Polyvalence
Aptitude à communiquer
Sens pratique
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.