Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Contexte :
Le Conservatoire à Rayonnement Régional est un acteur incontournable du bassin de vie de la métropole clermontoise. Installé dans le Centre Blaise-Pascal, à Clermont-Ferrand, il accueille près de 1 800 élèves dont 700 en danse, 1000 en musique et environ 80 en théâtre. Le conservatoire propose également des classes à horaires aménagées musique (CHAM) et danse (CHAD) en partenariat avec l’éducation nationale et accueille des élèves en classes préparatoires à l’enseignement supérieur. Le conservatoire possède un auditorium de 200 places et programme une saison culturelle dense avec environ 250 rendez-vous par an.
Placé(e) sous l’autorité du directeur du Conservatoire vous managez environ 30 personnes des pôles technique, accueil et sécurité, de la scolarité, de la comptabilité, de la communication, de l'action culturelle et l’atelier costumes. Vous participez au comité de direction et gérez l’administration et le budget de l’établissement. Vous mettez vos compétences au service de la culture et de la pédagogie et assistez la direction dans l'accompagnement administratif de l'institution.
Assurer le management opérationnel de l’équipe pour un service public de qualité
Fixer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
Organiser et piloter l’activité en gérant les imprévus
Animer et motiver l’équipe, accompagner les changements et encourager l’autonomie
Apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
Suivre l’activité, rendre compte et alerter pour éclairer les décisions de la hiérarchie
Relayer les initiatives des agents et favoriser leur participation aux différentes actions
Gérer les ressources de l'établissement et piloter l'action culturelle et la communication
Assurer la veille juridique et réglementaire et veiller au respect de la réglementation
Assurer le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques
Rédiger les actes administratifs et les projets de délibérations
Préparer le budget annuel de l’établissement et veiller à sa bonne exécution
Préparer les marchés publics de l’établissement et assurer leur suivi
Assurer le suivi RH de l'établissement
Assurer l’interface entre l’établissement et les services supports administratifs et techniques
Participer au pilotage de l'établissement
Contribuer à la définition et à la conduite des projets de l’établissement
Participer aux instances de gouvernance de l'établissement
Participer à la circulation de l’information, au dispositif de communication interne et à la diffusion des
valeurs de l’établissement
Représenter l'établissement dans diverses instances
Rédiger des bilans, des rapports et des dossiers prospectifs ou d’aide à la décision
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros bruts + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Travail du lundi au vendredi - Disponibilité (soir et weekend) requise selon les nécessités du service
Lieu de travail : Conservatoire Emmanuel-Chabrier, 3 rue du Maréchal Joffre, 63 000 Clermont FerrandGérer les ressources de l'établissement et piloter l'action culturelle et la communication
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables du secteur public, celles de la commande publique ainsi que le statut de la fonction publique et le droit du travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, d'écoute et des relations humaines ainsi que pour vos qualités managériales. Vous savez planifier et organiser les activités tout en mobilisant les équipes sur des projets innovants. Vous présentez un intérêt prononcé pour les secteurs artistiques et culturels. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge
Mutuelle labellisée : participation de la collectivité jusqu’à 30 €/mois
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € par an
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d’accompagnement managérial : charte, communauté managériale, plan de formation, etc.
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront au cours de la 2e quinzaine du mois de mars.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s’engage à garantir l’égalité de traitement de tous les candidats.