Technicien eaux pluviales (F/H)

Localisation

63000 Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos de nous

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

Le contexte :

La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.

Au sein du service exploitation qui regroupe au total une soixantaine d'agents, vous intégrerez le pôle mutualisé composé de 10 personnes.

Sous la supervision du chef de pôle, vous serez chargé(e) de promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales auprès des aménageurs (privés, de leurs bureaux d’études, aménageurs métropolitains, communaux,…) suite à la mise en place d’une politique de gestion eaux pluviales ambitieuse intégrée au PLUi (qui sera validé au conseil métropolitain de décembre 2025), de suivre des opérations groupées de mise en conformité de branchements assainissement et eaux pluviales (partenariat avec l’Agence de l’Eau Loire Bretagne), et de contribuer à la gestion du SPANC.

Descriptif du poste

Vos activités :

PROMOUVOIR LA GESTION INTÉGRÉE DES EAUX PLUVIALES EN AMONT DES PROJETS DES AMÉNAGEURS :

Travailler avec les aménageurs, les services de la Direction du Cycle de l’Eau et plus globalement certaines directions de la Métropole, pour la mise en œuvre d’une gestion intégrée des eaux pluviales conformément au PLUi afin d’intégrer en amont la gestion des eaux pluviales dans les projets (renseignements, visite sur site, réunions de travail, vérification des projets et éventuelles notes de dimensionnement, adéquation avec le PLUi et le zonage d’assainissement eaux pluviales...)

Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation de divers publics pour une gestion intégrée des eaux pluviales.

Participer à l'élaboration d’outils de communication.

SUIVRE DES OPÉRATIONS DE MISE EN CONFORMITÉ DE BRANCHEMENTS ASSAINISSEMENT ET EAUX PLUVIALES DANS UN OBJECTIF D’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DES RIVIÈRES :

Monter et suivre des opérations groupées avec l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne (convention de mandat, dossiers de subvention de l’animation, bilans annuels, tableau de suivi, indicateurs).

Mobiliser et suivre d’un point de vue technique, administratif et financier les demandes de mise en conformité des usagers (convention de mandat, soutien au montage des dossiers de demande de subvention et de solde, vérification des devis des entreprises, suivi des contrôles de conformité).

Suivi de l’avancement des raccordements non conforme à l’échelle du territoire métropolitain en relation avec le pôle réseau et le secrétariat technique du service exploitation (état des lieux, tableau de suivi, relance des mises en conformité, indicateurs).

PARTICIPER A LA GESTION DU SPANC en appui du technicien SPANC (service public d’assainissement non collectif) :

Veiller à la bonne mise en œuvre du marché de contrôle des assainissements non collectifs avec le prestataire retenu (contrôle réalisé dans le cadre d’une vente, contrôle de bon fonctionnement tous les 10 ans, contrôle de conception et de bonne exécution des travaux dans le cadre d’assainissement non collectif neuf ou à réhabiliter).

Suivre d’un point de vue administratif et financier les demandes des usagers (tableau de suivi, enregistrement des demandes, envoi des rapports...).

Les conditions d'emploi :

  • Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)

    Cadre d'emploi : Technicien Territoriaux - Catégorie B

    Temps complet : 1607h/an soit 35h/semaine + 15 RTT

    Lieu de travail : Antenne Brézet à Clermont-Ferrand

    Parking voiture et vélo, Tram, Bus

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Vous êtes sensible à la gestion intégrée des eaux pluviales dans les projets d’aménagement.

Vous connaissez l'hydraulique urbaine et le dimensionnement de réseaux et bassins, les règles des marchés publics, les règles budgétaires et comptables ainsi que la gestion des eaux pluviales.

Vous maîtrisez la conduite d'opérations, l'outil informatique et les logiciels spécifiques.

Vos avantages :

  • Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an

  • Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois

  • Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois

  • Forfait mobilité durable jusqu'à 300€

  • Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

  • Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)

  • Compte épargne-temps (CET)

  • Plan de formation ambitieux

  • Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...

  • Service de conciergerie sur plusieurs sites

  • Collectivité labellisée climat air énergie

  • Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)



Date limite de réception des candidatures fixée au 17/09/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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