Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Rattaché(e) à la directrice des Relations Humaines, vous contribuez au dialogue social de la Métropole en assurant la qualité des relations avec les organisations syndicales. Référent(e) des instances paritaires, vous garantissez le respect du cadre réglementaire et veillez au bon déroulement des processus sociaux. Vous collaborez avec l'ensemble des directions de la collectivité afin de maintenir un climat social apaisé, essentiel à la bonne exécution des politiques publiques métropolitaines.
Assurer la préparation et le déroulement des séances
Planifier, organiser et gérer les ordres du jour des instances et des réunions avec les organisations syndicales
Mobiliser et coordonner en amont les différents services sur la préparation des dossiers présentés en instance
Suivre la rédaction, la validation et l'archivage des procès-verbaux et comptes-rendus
Garantir la diffusion des informations relatives aux dossiers présentés auprès des parties prenantes
Suivre les décharges d'activité de service et veiller à l'application des termes du protocole relatif à l'exercice du droit syndical
Garantir le respect des règlements intérieurs des instances
Assurer le suivi et la fiabilité de l'utilisation des crédits d'heures syndicales
Faciliter la bonne exécution matérielle de l'exercice des mandats des partenaires sociaux
Gérer l'ensemble du processus de traitement des préavis et actions de grève (amont et aval)
Piloter l'organisation des élections professionnelles
Coordonner et suivre l'agenda social avec l'ensemble des acteurs internes
Accompagner et instruire les demandes des organisations syndicales
Contribuer au maintien d'un climat social serein et à la qualité du dialogue avec les représentants du personnel
Organiser les rencontres et réunions avec les représentants du personnel
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de dialogue social
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
Lieu de travail : 66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Profil recherché :
De formation supérieure en droit social, ressources humaines ou relations sociales, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez le droit syndical, le fonctionnement des instances représentatives du personnel et l'organisation d'élections professionnelles. Vous disposez de capacités rédactionnelles éprouvées et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Réactivif(ive) et diplomate, votre sens de la confidentialité vous permettent d'entretenir un climat social apaisé et constructif.
Permis B souhaité
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront mi décembre
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.