Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.
Au sein de la DRH et plus précisément du service recrutement et mobilité, vous intégrez une équipe dynamique de 9 personnes dont les missions sont la gestion des recrutements, l'accompagnement à la mobilité interne, la promotion des métiers, la gestion des fiches de postes, la gestion des entretiens professionnels, ainsi que le conseil RH dans les projets d'organisation et le pilotage des effectifs.
Dans ce cadre, rattaché au chef de service, vous contribuez au pilotage des recrutements, vous conseillez les managers tout au long du process de recrutement et vous participez à l'attractivité de la Métropole.
Pilotage des recrutements
- Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement
- Accompagner les services dans la rédaction de l'offre d'emploi
- Analyser les candidatures et identifier les profils pertinents
- Conduire les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus de jury
- Accompagner les managers dans le choix des candidats
Conseil et accompagnement des directions
- Conseiller les services recruteurs à chaque étape du processus
- Contribuer à une approche de gestion des emplois et des compétences
- Sécuriser les recrutements (cadre statutaire, simulations de rémunération...) et informer les encadrants et candidats
Attractivité et promotion des métiers
- Représenter la collectivité lors de salons, forums et événements emploi
- Proposer des actions de promotion des métiers et d’attractivité
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.)
Lieu de travail : 64-66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Profil recherché :
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, l’environnement RH ainsi que les techniques de recrutement et de conduite d’entretien. Doté d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez conseiller et accompagner des interlocuteurs variés.
Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un esprit de synthèse, vous adoptez une posture neutre, faites preuve de discrétion et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d'un niveau de diplôme bac+3 spécialisé dans la gestion des ressources humaines.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 23/06/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période première quinzaine du mois de juillet
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.